営業の中途採用で企業が欲しい人材とはどんな人材だと思いますか？企業から欲しいと思われる人材にならないと転職はうまくいきません。欲しいと思われて優遇される人材には特徴があります。営業の中途採用担当者として、優遇する人材のポイント・必須条件・消去法のポイントなどをご紹介します。

求人広告にある「営業未経験者OK」の文字。手取り足取りゆっくり教えてくれそう！と思いきや入社してみたら「こんなはずじゃなかった」となることは少なくありません。ブラック企業に捕まらないようにブラック求人の見分け方について解説します。

営業が次々と辞めていくブラック企業。そんなブラック企業に共通したあるあるを探してみました。ブラック企業の中で普通になってしまっていると、実は普通ではないことになかなか気づかなくなってしまいます。あなたの会社はいくつ当てはまりますか？

「麻雀が強い人は仕事もできる」というのは時々聞く言葉です。麻雀はルールが難しそう、4人集まらないとできないなど敬遠している人も多いかもしれません。しかし、これほど仕事に生きる遊びはないのです。麻雀は重要なビジネススキルがたくさん詰まっていますよ。

営業のみなさんはどのように見積を作っていますか？会社の単価表があるから？教わった作り方があるから？いいえ、正しい見積は原価の積み上げがスタートラインです。見積作成において最も大切な原価管理について確認していきましょう。

人と話すのが苦手、人見知りだから営業には向いていないと勝手に判断していませんか？人見知りが営業に向かないは嘘です。人見知りだからこそできる営業方法もあり、一概に営業に向かないとはいえません。営業における人見知り戦略を考えていきましょう。

日中は外回りで移動の多い営業職。昼休みの一時間はどこで食べて、空き時間をどのように過ごしていますか？昼休みの時間には良い使い方と悪い使い方があります。営業の昼休みの時間の使い方について検証してみたいと思います。