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【超簡単】レシート(バーコード)だけでポイントが貯まる小遣い稼ぎの方法3選!

普段捨ててしまっているレシート。実は、あのレシート(バーコード)でポイントを貯めることができるんです。写真でスキャンしたり、商品バーコードを読み取るだけでポイントが貯まるのでとても簡単です。そんなレシート(バーコード)を使ったおすすめの小遣い稼ぎの方法3選をご紹介します。
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緊急事態宣言の解除後も営業が続けるべき5つの働き方(リスクヘッジと効率化)

新型コロナウィルスによる緊急事態宣言で営業職は変化を余儀なくされました。対面営業の制約により思うように営業活動はできなかったはずです。2020年5月25日に緊急事態宣言は解除されましたが、営業職のリスクを抑えた働き方は継続するほうが得策です。今後も続けるべき5つの働き方をご紹介します。
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請求で起こりがちなミスとは?請求関連のミスが起こったときの対処法と予防策

請求書のミスは営業が起こしがちなミスです。お金に関わる部分でのミスは大きなクレームになる可能性のあるミスとなります。そこで、請求で起こりがちなミスにはどんなミスがあるのか?ミスやトラブルが起こった時にはどのように対処すればよいのかを予防策と合わせて解説します。
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正しい定量目標の立て方!人事考課で差がつく正しい定量目標とは?

定量目標とは何か聞かれて明確に答えられますか?人事考課で毎回、目標設定を行う企業も少なくありません。個人が立てるこの目標には定性目標と定量目標の2種類があり、正しく立てられていないケースが目立ちます。そこで人事考課で差がつく正しい定量目標の立て方について解説します。
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ルールを守らない部下を改善するには?試してダメだった方法を踏まえて考える

ルールを守らない部下に手をこまねいている上司はたくさんいますよね。特に何度注意してもまったく改善されない部下には困ってしまいます。実際にこれまで試してみて修正できなかった方法があります。それを踏まえてルールを守らない部下を改善する方法を考えてみましょう。
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正社員の終身雇用はもう終わり?コロナの現在が制度崩壊を加速させる

一度入社した会社で一生働くという終身雇用制度。2020年現在、新型コロナウィルスの影響で会社も雇用を守ることが難しくなってきました。崩壊しかけていた終身雇用制度は、コロナを機会に制度崩壊を加速させています。正社員の終身雇用制度の現在と今後の働き方について考えてみましょう。
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営業質問力でライバルに差を付けろ!ニーズをつかむ質問具体例

営業は顧客との会話においてニーズを探ることが重要です。それには営業質問力を備えなければなりません。何が欲しいのか、何を重視しているのかを引き出すことが最適の提案をすることに繋がるのです。営業質問力の身に付け方とニーズをつかむ質問具体例から学んでいきましょう。
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定性評価とは?会社で評価される人の定性評価項目6つ(具体例付き)

会社の人事考課では自己評価・他社評価を確認しますよね。このとき定性評価は大事な評価項目です。このときにチェックする定性評価の項目をしっかり確認しておかないと苦手は是正できませんし、会社からも評価してもらえません。会社で評価される人が気を付けている定性評価の項目を確認してみましょう。
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次の仕事を決めないで辞めるのはダメ!転職はステップアップを目指そう

まずは仕事を辞めて、少し休んでから転職活動しようと考える人もいるでしょう。しかし、次の仕事を決めないで転職活動を行うと失敗する可能性が高まります。転職は可能な限りステップアップに使うべきです。次の仕事を決めずに辞める前にもう一度考えてみましょう。
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定性目標とは?人事考課における正しい定性目標の立て方【今さら聞けない】

定性目標とは何でしょうか?人事考課で毎回立てさせられる定性目標ですが、適当に書いている方も少なくありません。定性目標の内容も評価に関わっています。正しい定性目標の立て方と明確にすべきことを理解して、会社からの評価を一段階上げれるようにしましょう。
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