営業 人を待たせる人は仕事ができない！人を待たせる行動5パターン
人を待たせておいて、なんとも思っていない人っていますよね。人を待たせる人は迷惑をかけている自覚がありませ人を待たせてしまっている人はどのような行動をしているのでしょうか？人を待たせる人の行動5パターンについて考えてみましょう。
定時帰りの営業課長
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営業マネジメント 欠勤が多い新人はどうしたらいい？対応例を紹介します！
入社したばかりの新人がまだ有給もないのに欠勤。しかも欠勤が続いて、出社しなくなってしまい困っている管理職の方もいるでしょう。欠勤が多い新人にはどのように対応したらよいでしょうか？そこで、欠勤が多い新人に対応した管理職の私が対応例を紹介します。
営業マネジメント 仕事を振れない上司になるな！仕事を振れない人が振れるようになるコツ7選！
仕事を振ることは上司の大事な仕事のひとつです。残念ながら仕事を振れないことで困るのは上司であり、組織全体でみてもデメリットがあります。そこで、仕事を振れない上司によるデメリットと、仕事を振れない人が振れるようになるためのコツを解説します。
営業マネジメント 部下に嫌われているサイン7選！サインに当てはまる上司は要注意！
嫌われている上司っていますよね。上司を嫌っている部下の行動や言動には無意識にサインがあらわれます。上司が部下に嫌われている場合、どのようなサインがあらわれるでしょうか？部下が上司を嫌っている場合にあらわれるサインについて解説します。
営業 残業で頭がおかしくなる・・働き過ぎは絶対にやめましょう！
残業のし過ぎで身体が何かおかしい、精神的に不安定な気がする。そんな不調を感じる方もいるのではないでしょうか？身体や頭にまで不調を感じるのは危険なサインです。残業と身体やメンタルには大きな関係があります。残業をし過ぎるといったいどうなってしまうのでしょうか？
営業 1年で10人以上辞める会社からは早く逃げよう【社員の使い捨て】
転職がスタンダードになったこの時代。入社してくる社員がいるので人数はトントンということであれば、社員の使い捨ても疑われます。そんな1年で10人以上が辞める会社からは早く逃げることをおすすめします。なぜ1年で10人以上辞める会社はヤバいのか？どのように逃げればよいのかについて解説します。
営業マネジメント 会社を辞めて欲しい人へのおすすめの態度やサイン7選！【管理職の悩み】
管理職になると思い通りに仕事をしてくれず、本気で「会社を辞めて欲しい」と思う社員もいるかもしれません。しかし、会社は簡単に社員をクビにすることはできません。管理職としてできる範囲で取るべき態度や、理解してもらうためのサインを紹介します。
マイレポート 【歩くのが早い人の特徴5選】早歩きする効果も解説します！
足取りが軽やかで、目的地に向かってテキパキと歩く人々。歩くのが早い人には共通した特徴があることがわかっています。その中でも特に目を引く５つの特徴をピックアップしました。歩くのが早い人の特徴を紐解きながら、背後にある心理や習慣を確認してみましょう。
営業 会議で意見が言えない人はどうなる？意見を言う方法を伝授します！
「会議で意見をなかなか言えない」「会議で意見が思い浮かばない」このような悩みを抱えている方も少なくないでしょう。このまま会議で意見を言えないでいるとどうなってしまうでしょう？会議で意見が言えない人の末路と意見を言う方法について解説します。
営業マネジメント 「教えてもらってないからできない」という人はなぜ仕事ができないのか？
仕事を「教えてもらってないからできない」「教えてもらってないからわからない」という人いますよね。しかし、「教えてもらってないからできない」という言葉は得てして仕事ができない人が使う言葉です。なぜ「教えてもらってないからできない」という言葉が出てきてしまうのでしょうか。また、なぜ「「教えてもらってないからできない」という人は仕事ができないのでしょうか？その理由を解説します。