30代ニートを就職支援！「東京都正社員就職応援プロジェクト」とは？

30代ニート・無職・正社員未経験・フリーター。

東京都はそんな不安を抱えている30代ニートの方に対して就職支援を行っています。

東京都正社員就職応援プロジェクトの概要について解説します。

30代ニートの現実と不安

30代ニート・無職・正社員未経験、これらの状況で不安を感じている方も少なくありません。

実態として30代でニートの方はどのような不安を今抱えているのでしょうか。

仕事を続けられるか不安

30代でニートの方は社会経験が乏しい方も少なくありません。

過去うまくいかなかったことが、未来の自分を想像して不安にさせることもあるでしょう。

　

働き始めても続けられるだろうか？

30代ニートはこんな気持ちが次の一歩を踏み出す障害になっています。

自分に合った仕事か不安

30代でニートの方は自分に合った仕事は何か、自分にできる仕事は何か？

なかなか答えが出せないことが、正社員として働けない理由になっていることもあるでしょう。

こんな不安から働き始めるきっかけを失い、次の一歩が踏み出せなくなっています。

　

人間関係・コミュニケーションの不安

職場の人間関係は入社してみないとわかりません。

嫌な上司がいるかもしれませんし、コミュニケーションの輪に入れないかもしれない。

　

こんな不安がよぎって、新しく仕事をすることに抵抗を持っている方もいるでしょう。

このような経験が30代でニートの方にとっては現在の不安につながっているのです。

　

このように、なかなか次の一歩を踏み出せない30代ニート・無職・正社員未経験の方に対し、東京都は就職支援を行っています。

30代ニートでも安心！東京都就職応援プロジェクトの概要

　

東京都は30代でニートの方や無職の方の就職を支援するプロジェクトを行っています。

その名を「東京都正社員就職応援プロジェクト」といいます。

　

30代ニートの方も東京都正社員就職応援プロジェクトで続々と正社員として働き始めています。

どのようなプロジェクトなのか概要を紹介します。

30～54歳ニート・無職でも大丈夫

30～54歳ニート・無職・正社員未経験・フリーター、このような状況にあると、現実的には就職活動のハードルが高くなってしまいます。

　

面接ではそれまでのキャリアや空白期間について聞かれ、なかなかプラスの回答をできないかもしれません。

　

しかし、東京都正社員就職応援プロジェクトは30～54歳のニートでも大丈夫です。

むしろキャリアのない方専門のプロジェクトです。

　

東京都が全面的にバックアップしているので安心して利用することができますよ。

最長2か月の企業内実習

【正社員就職応援プロジェクト】の目玉はなんといっても、最長2か月の企業内実習です。

就職してみないとわからない、これらのことが企業内実習で確認できます。

働いてみて続けられなかった、やっぱり合わないというようなミスマッチを防げるのはうれしい制度ですよね。

　

「働くからには失敗したくない」こんな気持ちを解消してくれるはずです。

1日5,000円の就活支援金がもらえる

企業内実習といっても、実習した分は1日5,000円の就労支援金が東京都から支給されます。

実習では仕事を見るだけではなく、実際に正社員として就労した場合に行う業務も行います。

　

実習で正社員として体験してみるだけでなく、支援金として支給されるのはうれしいですよね。

実習した上で正社員として就職しなくても支援金は支給されます。

仕事に体を慣らしながらスキルを身に付けるだけでなく、お金がもらえることでモチベーションも維持できます。

　

30代ニートを就職支援する仕組み

【東京都正社員就職応援プロジェクト】は30代ニートの方を就職支援する仕組みがあります。

これらの仕組みが就職率と定着率を高めていますので解説していきます。

受入企業は30代ニートでも了承する企業のみ

実習の受入企業は30代ニート・無職・正社員未経験であることを、了承している企業のみが参加しています。

ですから、実習する時点でのミスマッチはほとんどないはずです。

　

30代ニート・職歴や実務経験があまりないことを踏まえた上で受け入れているので、いきなり仕事ができなくて当然と理解しています。

　

事前に実習プログラムも東京都への報告が必要です。

一つ一つできる仕事が与えられ、着実に仕事を覚えられるようなプログラムを組み、準備している企業のみが参加しています。

　

しっかりと受け入れ準備をした企業なので、正社員として就職しても安心できますよね。

30代ニートである理由や過去の詮索をしないようにルール化もされているのも嬉しいポイントです。

働いてから双方の合意でマッチング

15日～2か月企業内実習してから、働きたい・雇いたいのマッチングを行いますので、ミスマッチを防ぐことができます。

参加しているのは東京都の審査を受けた中小企業に限定されます。

　

企業内実習をしてみて、どうしても合わないという判断であれば無理に就職する必要はありません。

　

企業内実習を通して仕事内容が理解できますし、職場の雰囲気もつかめます。

働いてみないとわからないことがクリアになることが定着率を高める理由です。

　

逆にあまりにもやる気がないようだと企業から断られることもあります。

しっかり正社員として働けないとお互いによくありませんので、働いてからのマッチングは秀逸な仕組みといえますね。

専任のカウンセラーがつく

実習生と企業の間に専任のカウンセラーがつきます。

直接は言いにくいことや悩みも相談に乗ってくれますので安心ですよね。

　

転職エージェントは面接までのマッチングが中心です。

しかし、東京都正社員就職応援プロジェクトは実習前のカウンセリングだけでなく、実習後、入社後までフォローしてくれます。

　

就職して終わりではなく、正社員として定着するまでしっかりサポートで多くの人が就職に成功しているのです。

30代ニートを就職支援！東京都正社員応援プロジェクト　まとめ

30代ニート・無職・正社員未経験・フリーターの方の不安は尽きません。

現在の状況に不安を抱えながらも一歩が踏み出せない人でも、東京都が就職支援してくれるのなら安心ですね。

　

企業内実習を通してミスマッチを防ぎ、正社員として働きだしたいのであれば、一歩踏み出してみてはいかがでしょうか。

　

⇩第二新卒の就職支援についてはこちら

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