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キャパシティの狭い人。あなたの周りにもいませんか？常に忙しそうでパンクしているのに、大した成果も上がっていない。仕事の許容量が少ないんですね。キャパの狭い人には共通点があります。キャパシティの狭い人の特徴とキャパシティを広げる3つのポイントを紹介します。

年末になると手提げ袋に丸めたカレンダーをたくさん抱えて歩く営業マンを見かけますよね。営業の年末カレンダー配りは恒例行事です。しかし、壁掛けカレンダーを配る慣習はもうやめたほうがよいかもしれません。目的と実態が合っていないことに気づいていない会社は、無駄な支出となっているかもしれませんよ。

地方や田舎に営業活動をしにいくことには、どんなメリット・デメリットがあるのでしょうか？場合によっては地方や田舎には宝の山が隠れている可能性があります。都心部から移動時間をかける価値があるのか。地方営業・田舎営業を成功させる方法を解説します。

人の話を聞かない上司っていますよね。忙しそうにしていて時間を取ってくれなかったり、自分の意見を押し通したりされて話ができません。そんな人の話を聞かない上司とどう接したらよいのでしょうか？話を聞かない上司の特徴から上手な接し方を考えてみましょう。

話すよりも聞くことが営業マンは大事とよくいわれますね。一見話すことが得意な人が優秀な営業マンと思われがちです。しかし、実際にはお客さんの話をよく聞くことができる人が、数字を伸ばしている営業マンだったりします。話すよりも聞くことが大事な理由は3つの理由と、営業マンに必要な聞く力について確認していきましょう。

営業マンの特権でもある直行直帰。自宅から直接客先に行くのが直行。客先からそのまま帰宅するのが直帰です。この営業マンの直行直帰ですが、特に直帰を活用するのがおすすめです。なぜ直行型よりも直帰型をおすすめするのか？３つの理由を解説します。

営業職のサラリーマンでありながら、ブログを書いてきて感じたメリットと効果を紹介します。また仕事と関連づけたブログを書くことによっても、相乗効果が実感できています。仕事と絡めることで得られるメリットも確認していきましょう。

社内営業が苦手な人はどんなに結果が出ていても、なかなか評価されません。逆に社内営業のうまい人は結果が出ていないのに、うまく立ち回り出世したりします。これって大きな損ですよね。なぜ、社内営業が苦手だと損をしてしまうのでしょうか？社内営業が下手な人が最低でも押さえておくべき考え方を解説します。

30代ニート・無職・正社員未経験・フリーター。働こうとは思うけどなかなか一歩が踏み出せない。どんな仕事なら自分にできるか分からない。東京都はそんな不安を抱えている30代ニートの方に対して就職支援を行っています。東京都正社員就職応援プロジェクトの概要について解説します。

新型コロナウィルスの蔓延により、残る営業と淘汰される営業マンがあぶりだされています。コロナ禍では働き方に制限がかかり、日々変化する環境に順応していかなければなりません。淘汰される営業マンの7つのタイプを紹介します。今後も生き残る営業マンとなるためにチェックしてみてください。