営業 人手不足なのに雇わない会社と採用できない会社の末路とは？
人材不足だと嘆く会社には2種類あります。人材不足なのに雇わない会社と人材不足なのに採用できない会社。なぜ人材不足なのに雇わない（採用できない）のでしょうか？また、人材不足なのに雇わない会社はどのようになっていくのでしょうか？人材不足で問題を抱える会社の末路について詳しく解説していきます。
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営業マネジメント 仕事をしない上司にイライラする！仕事をしない上司の特徴7選！
あなたの周りにも仕事をしない上司はいませんか？仕事をしない上司を見ているとイライラしてしまう方も少なくないはずです。そこで、仕事をしない上司にはどんな特徴があるのかを考えてみましょう。仕事をしない上司について大きく7つの特徴を紹介します。
営業マネジメント 有給を取りまくる人をどう思う？管理職と周りの同僚の立場で考える
あなたの周りには有給を取りまくる人はいますか？有休を取りまくる人に対してどのように思いますか？有給に対する感覚は人をそれぞれですが、実際に管理職が感じている感覚と周りの同僚の感覚は異なっています。有給を取りまくる人に対して周りはどのように考えているのかを確認してみましょう。
営業マネジメント 部下になめられる上司の特徴となめられないための対策5選！
部下になめられる上司にはなりたくないですね。なめてくる部下が悪いのかなめられる上司が悪いのか？理由は両方にあるのですが、なめれられる上司には共通点があります。部下になめられる上司にはどんな特徴があるのでしょうか？部下になめられないようにするにはどうしたらよいのか、対策を考えてみましょう！
営業マネジメント 何とかする人の共通点と何とかする力の身に付け方とは？
「あの人が出てきたら何とかしてくれる」そんな期待感を持っている人がこの世の中にはいて、みんなから一目を置かれる存在感がありますよね。何とかしてくれる人にはどのような共通点があって、どのように何とかする力を身に付けているのか考えてみましょう。
営業マネジメント 営業電話の見極めと上手な断り方！【うざい・しつこい・迷惑】
営業電話が何回もかかってきてうざい！しつこい営業電話が迷惑！こんな悩みを抱えている会社や事務職の方も少なくありませんよね。営業電話をかける側も受付突破しようと手を変え品を変え電話をかけてきます。そこで迷惑な営業電話の見極め方と上手な断り方を紹介します。
営業マネジメント 企業力（会社力）とは？企業力の強い会社ってどんな会社か考えてみよう！
企業力（会社力）という言葉を聞いたことがありますか？企業の成長性や継続性などを含めた企業の総合的な力を表している言葉です。明確な定義はありませんが、企業力とはどのような力でしょうか？そして、企業力の強い会社と弱い会社の特徴から企業力について考えてみましょう。
営業マネジメント デキる管理職は忙しい？暇？結論：”暇そう”な管理職ほど優秀です！
デキる管理職は忙しいのか、または暇なのか？結論は”暇そう”な管理職ほど優秀であるといえます。残業しないで、声をかけたらいつもゆっくりと話を聞いてくれる、暇そうなのにチームの結果はいつもよい。そんな暇そうな管理職が優秀である理由を解説します。
営業マネジメント 社用車の事故が多い・隠す・報告しない｜社用車の事故を減らす方法を考える
社用車（会社保有の車またはリース車）は移動に不便な地域や、荷物が多い仕事に非常に便利です。しかし、社用車の台数が増えてくると起こるのが社用車の事故です。そこで、社用車の事故が多い・隠す・報告しないといった社用車のトラブル事例と、事故を減らす解決法について解説します。
営業マネジメント 人事考課で陥りやすい評価者エラー10個！評価者は対策を！
人事考課で評価する立場の方は客観的に評価をしなければなりませんよね。しかし、無意識に誤った評価をしてしまう心理的エラーが起こりがちです。そこで、人事考課で陥りやすい評価者エラーを10個紹介します。評価者はこの心理的エラーを理解し対策を立てて評価することが大切ですよ。